Velkommen til BOYE Rådgivning

BOYE Rådgivning hjælper dig og din organisation med ledelse. Jeg er specialiseret indenfor: ledergruppers stresshåndtering, supervision af ledere, facilitering af møder. Alt hvad der rimer på grøn omstilling er et hjertebarn.

Ledergruppers stresshåndtering

 Ledergrupper bruger uanede ressourcer på at lægge strategier, koordinere indsatser, skabe resultater – men meget få ressourcer på at støtte hinanden, lære og blive klogere på sig selv, når det kommer til håndtering af stress i organisationen.  

For lederen kan opgaven med stresssyge medarbejdere derfor blive en ensom opgave, som ikke sjældent har skam og skyldfølelse som følgesvend. At dele sin tvivl og selvbebrejdelse bliver ikke et anliggende for ledergruppen men noget, der (måske) sker med HR eller udenfor arbejdspladsen. Konsekvensen er ikke alene, at den enkelte leder står tilbage med ubehag og tvivl, men også at ledergruppen som et hele går glip af væsentlig erfaring og læring. 

Eva Jakobsen @JakobsenConsulting og jeg har i en masterafhanding i organisationspsykologi (2020) afdækket, hvordan ledergruppen ofte er en overset ressource, når det kommer til håndtering af stress i organisationen. Denne viden deler vi via. to ydelser:

  1. Korte oplæg for ledergrupper om, hvilke hæmmere og fremmere der kan identificeres ift. ledergruppens håndtering af stress i organisationen efterfulgt af en reflekteret drøftelse heraf.
  2. Skræddersyede, refleksive ledergruppeforløb, hvor vi tager fat om:
    – Ledergruppens læring af kritiske stresshændelser
    – Leder af ledergruppens rolle og ansvar
    – Ledergruppens håndtering af vanskelige følelser forbundet med stress i organisationen

Kontakt mig for nærmere information på tlf. 27157434.

I samarbejde med @JakobsenConsulting

Supervision af ledere

Er du ny leder? Er du blevet leder for dine tidligere kollegaer? Er du erfaren leder, der trænger til et refleksionsrum? Jeg superviserer ledere med henblik på refleksion over egen praksis og stiller nysgerrige spørgsmål. 

Et supervisionsforløb starter oftest med at vi sammen afdækker det konkrete behov ved en telefonsamtale og et indledende møde. De efterfølgende samtaler har typisk en varighed af 1½ time, og oftest aftales et forløb bestående af 5 sessioner, hvorefter vi vurderer den videre færd.

Facilitering af møder og processer

Møder kan forbedres ved at invitere en erfaren facilitator indenfor. Jeg har erfaring i at være konferenceledere ved store møder og facilitator af mindre. Grøn omstilling er et  hjertebarn. 

Jens Andersen, Landssekretær, SF

“Vi brugte Mette Boye til at holde oplæg om strategisk ledelse og til at facilitere en proces med SFs landsledelse om værdien i konkret strategisk ledelse. Mette formidlede med stor indsigt i emnet og stod i spidsen for en målrettet og involverende proces, der gav stof til eftertanke og meget at arbejde videre med.”

Hanne Høeg Jensen, Udviklingskonsulent, Molio

Vi benyttede Mette Boye som ordstyrer på vores paneldebat på Byggeriets
Miljøkonference. Det var tydeligt, at Mette havde sat sig godt ind i emnet og havde gjort sit forarbejde, således at paneldebatten blev både god og
inddragende og fik sat vigtige pointer på dagsordenen. Jeg kan derfor varmt anbefale Mette Boye som ordstyrer eller konferenceleder.”

KONTAKT MIG PÅ TLF 27157434 mette11@aeblevangen.dk

Jeg har 15 års erfaring med ledelse i danske organisationer, som mellem- og topleder.

Jeg er uddannet cand.scient.pol, miljøstudier fra Canada, og har en dugfrisk master i organisationspsykologi (MPO).

CVR: 40500669